LOU MORIEUX
Avocat, une vocation
Titulaire d’un Master 2 Droit Social et Relations du Travail, obtenu à l’Université Jean Moulin Lyon III, Lou Morieux défend les intérêts des entreprises et associations dans leur fonction d’employeur.
Exerçant en tant que conseil juridique, défense au contentieux, enseignante, et publiant régulièrement dans des revues spécialisées, Lou Morieux a su développer une réelle expertise en droit social qu’elle met en œuvre quotidiennement afin d’accompagner ses clients.
En quelques mots
Enrichie de ses différentes expériences au sein de cabinets d’avocats spécialisés en droit social, Lou Morieux conseille et défend les entreprises dans leurs problématiques tant sociales individuelles que collectives.
Depuis plusieurs années, elle enseigne le droit social au sein de différents diplômes à l’Université Lyon III, auprès d’étudiants en formation initiale et d’auditeurs en formation continue.
Elle est par ailleurs l’auteure de plusieurs articles publiés aux éditions Dalloz.
Enrichie de ses différentes expériences au sein de cabinets d’avocats spécialisés en droit social, Lou Morieux conseille et défend les entreprises dans leurs problématiques tant sociales individuelles que collectives.
Depuis plusieurs années, elle enseigne le droit social au sein de différents diplômes à l’Université Lyon III, auprès d’étudiants en formation initiale et d’auditeurs en formation continue.
Elle est par ailleurs l’auteure de plusieurs articles publiés aux éditions Dalloz.
Lou Morieux conseille et défend les entreprises, quelle que soit leur taille, dans les domaines relevant du droit social, à savoir le droit du travail et le droit de la protection sociale.
Ses compétences tant en conseil juridique que judiciaire au service des entreprises lui permettent d’intervenir devant les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, Pôle social du tribunal judiciaire, tribunal correctionnel) pour assister et représenter ses clients.
Riche de ses expériences d’enseignante au sein de l’Université Lyon 3, Lou Morieux anime des formations d’actualisation sociale ainsi que des formations sur des thèmes spécifiques ciblés et adaptés à votre activité.
• Réactivité
• Disponibilité
• Rigueur
• Fiabilité
• Proximité
Lou Morieux conseille et défend les entreprises, quelle que soit leur taille, dans les domaines relevant du droit social, à savoir le droit du travail et le droit de la protection sociale.
Ses compétences tant en conseil juridique que judiciaire au service des entreprises lui permettent d’intervenir devant les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, Pôle social du tribunal judiciaire, tribunal correctionnel) pour assister et représenter ses clients.
Riche de ses expériences d’enseignante au sein de l’Université Lyon 3, Lou Morieux anime des formations d’actualisation sociale ainsi que des formations sur des thèmes spécifiques ciblés et adaptés à votre activité.
• Réactivité
• Disponibilité
• Rigueur
• Fiabilité
• Proximité
- Sécurisation de la rupture du contrat de travail
- Politique de rémunération
- Durée et aménagement du temps de travail
- Mise en place et gestion du CSE
- Accords de participation et d’intéressement
- Précontentieux et contentieux avec les syndicats
- Contestation des arrêts de travail
- Restructuration d’entreprise
- Réalisation d’audits
- Statut des dirigeants de société
- Contentieux prud’homaux
- Contentieux administratif
- Accompagnement dans le cadre des règlements à l’amiable des conflits
- Sécurisation de la rupture du contrat de travail
- Politique de rémunération
- Durée et aménagement du temps de travail
- Mise en place et gestion du CSE
- Accords de participation et d’intéressement
- Précontentieux et contentieux avec les syndicats
- Contestation des arrêts de travail
- Restructuration d’entreprise
- Réalisation d’audits
- Statut des dirigeants de société
- Contentieux prud’homaux
- Contentieux administratif
- Accompagnement dans le cadre des règlements à l’amiable des conflits
— Contestation des taux de cotisation AT/MP
— Contrôle et redressement URSSAF
— Mise en place et gestion des régimes de prévoyance d’entreprise
— Contentieux faute inexcusable de l’employeur
— Contestation des taux de cotisation AT/MP
— Contrôle et redressement URSSAF
— Mise en place et gestion des régimes de prévoyance d’entreprise
— Contentieux faute inexcusable de l’employeur
Actualité législative et règlementaire
Actualité jurisprudentielle
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Actualité jurisprudentielle
